一、刀塔传奇策略 新人英雄培养解析

1、刚接触《刀塔传奇》这款游戏，就觉得画风精细、战斗场景代入感很强;随后马上开始赞叹即时战斗的爽快感，以及可操控的大招施放。

2、主流的方法应该可以分为两类吧：一是“推图流”，以副本通关为主线，等到某一关卡战败了再回头刷精英副本，给英雄更新装备;二是我目前在运用的方式“进阶流”，以英雄装备和质量进阶为主要目标，顺便收集英雄，但并不着急推图。

3、“进阶流”的优点是：

4、装备储备丰盛，新英雄入手后，立刻可进阶为绿色。带着绿色质量1级英雄下副本，可以不用从开始级的关卡打，更新速度较快些。而且“进阶流”的方法在凑齐两组队伍时，可以按照等级分为大号队和小号队。大号队专门负责推进顶级普通副本，小号队则扫荡低级精英副本拿进阶需要的装备。

5、下面内容是“进阶流”在第三章之前的方法策略，放出来起个抛砖引玉的影响。

6、第一章正常通关，先凑齐装备可以进阶的肯定是船长。接着有了船长穿不了的装备，就优先都给安其拉。安其拉进阶后学会的新技能“龙破斩”特别好用，可一次性打击到多个敌人，伤害也算高，且在战斗中不用主动施放。相比之下，小黑的大招在这个阶段就略显无力了。

7、在第一章结束时，基本上船长和安其拉都能进阶为绿色质量了。这时不急忙推精英副本，由于在第二章英雄学院·瞭望塔关卡，就可拿到小鹿。在安其拉进阶后，我的选择是有新装备优先给船长穿。由于船长还将作为唯一壹个前排英雄参战很多场战斗，等到拿到了全能骑士，前排就可以放两个肉盾了。

8、拿到小鹿后，开始专心精英副本。我是把精英副本中第一章前两个关卡，全部打3次。这样获取的初级装备较多，还可以留2次的机会，等到后面缺装备时过来刷。这样做一来小鹿至此基本可以凑齐全套装备进阶，二来用差点的初级装备可以作为合成顶级装备的材料储备。

9、打到第二章结束时，应该已经用碎片合成了全能骑士，把能穿的装备都给他穿上，很快也进阶成为绿色质量。第三章开始，可以选择言败壹个等级高的英雄，带着全能骑士推副本;也可以选择主力英雄一路推到底。

10、第三章打到后半段，战斗开始吃力。缘故有二：一，新获取的英雄级别不够;二，装备不够。这时我开始回头扫荡第二章的精英副本，而且会优先选择能掉落我喜爱的英雄碎片的关卡。我优先选择了“冰霜法术训练营”关卡，为了尽快得到梦寐以求的冰女~

11、精英副本给的经验会比普通副本多不少，练小号去精英副本是最好的选择。人品爆发的话一关打完可以掉落多件装备。我最多掉落过8件，据说还有爆出10件装备的童鞋!大家尝试看自己的运气哦~

12、第三章打穿了之后，手里应该就有10个左右英雄了。配出两个队伍，一支顶级别强力队伍专门推图过关，另一支低级别队伍去打前面章节的精英副本。这时选择精英副本，就要先查看大家需求哪件装备，再查何者副本掉落，有目的性的去刷。

二、《大航海探险物语》人物培养策略

2、这个游戏人物的属性是无上限的，可以一直培养，这就注定养人物是一件特别肝的事务。

3、船员们主要是通过吃食物更新来获取属性，每种职业都有等级上限，但可以通过转职来重置等级，从而不断进步自身属性。将某个职业的等级升满以后会获取该职业的精通属性加成。因此要培养人物就要不断更新，不断转职。（已精通的职业重复转职不会获取属性）当每一种职业（49种）都转过一次以后，代表精通职业的星星就会全部消失重置，大家可以通过继续更新和精通来获取属性，这样的人物大家称作一转。（也就是转职49种职业并精通以后就算一转，当萌新们看到某某千转大佬出现，说明他的人物已经通过了49*1000=49000次转职！）

4、需要提醒萌新们的是人物每次更新或转职获取的属性特别有限，你也许搞了一大波操作，船员们短时刻内仍然无法和宠物的战力相提并论，这也是大佬们通常会提议各位用宠物开荒的缘故。

6、这里跟大家同享壹个培养人物和刷奖牌两不误的方式，然而奇肝无比，仅做参考。

7、刚开始玩游戏的时候准备两个账号，大号正常游戏，尽也许积累游戏资源，如果你还想获取更多的奖牌，那就继续弄N个小号打海战给大号送奖牌。再用其中壹个小号全身心投入人物的培养，去到2周目就停下来，不要再重置剧情，一直将人物培养到50转或者更高，（大号能打死他为准）再用大号海战招募他的人物。但大号获取这样的人物以后，也意味着刷奖牌的生涯结束了。因此要想一步到位，小号需要准备的人物特别多，每隔几十转要留壹个人物，才能避免大号打不过小号，招差点人物的尴尬情况出现。（如50转、100转、150转、200转直到你最终想要的转数，再用大号从低到高抓）这个方式是不是奇肝无比？是的，没错，就是这么肝，啥子都想要，不肝点还行？大家快去肝吧！我是云海，咱们下期见。

8、每转精通加成：HP5536 SP159攻1717守767速64智57

9、每转总成本：近78远41船42工57探40勇53秘56奖牌12

三、游戏开发物语最佳策略 游戏开发物语最实用的教程和常见难题

游戏开发物语是一款由开罗企业最新打造的模拟经营游戏,策略为玩家提供特别丰盛的游戏诀窍和经营捷径,感兴趣的兄弟可以点进来看看!

1.不要死守pc,合理选择其他平台.

2.前期每年游戏展不用花大价钱,最实惠就ok.

3.到策略,作画,作曲时,不要老选择壹个人,前期可以选择外援来干.

5.找一张相性表,一开始选择两组好的相性,轮流200%资金开发就ok.

6.前期屯转职书,你要玩后期就得练员工,练员工就得大量转职书.

7.前期买人慎重,后期买体力槽长的员工.评价壹个员工的好坏就在于体力槽,越长越nb.

8.游戏开发时的加点没啥用,加满一组随便加另外一组.

9.想要找新的开发内容就去培养员工(散步,看电影,不是更新),不同职业在培养的经过中会发现新内容.

10.硬件工程师有两种方式,一是直接雇佣到,很不靠谱,第二种是把小职业更新满(这就是练员工的经过,需要大量转职书),如图

11.不要有硬件工程师就开发主机,你需要至少2000w的资金,而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金,老玩家自己掂量)

12.主机请直接顶配,不然没有市场份额.(不要选掌机,老老实实家用机)

13.壹个顶配主机可以管一辈子,为了好玩可以尝试不同的配置.

14.开发主机掉粉了?没事,当你能开发主机的时候,那点粉无所谓的.

A:你能招募到体力槽最长的8个人,就是你能拥有的绝顶8人

Q:别人都有开罗君啊,何故我用好莱坞都招差点?

A:请自己玩到游戏后期寻觅(20年通关之后)

Q:有的人体力槽是很长,然而不是黑客而且属性也不好唉,他真的是绝顶八人其中一个吗?

A:黑客可以自己培养,通过运用转职书,将员工的其他全部职业练到LV5就可以转职黑客而且获取大量属性.