一、在智能电视上玩模拟器游戏如何玩

通过下面内容几种方法：

1、电视如果支持游戏功能，有游戏平台的话（例如安卓体系，或者是自带体系），一般都有USB插口，连接USB手柄即可进行游戏。

2、通过电视盒子之类的外接设备连接电视，再运用USB手柄进行游戏即可。

3、红白机、PS、Xbox、wii等主机，连接电视之后，再运用相应的手柄进行游戏就可以了。

4、PC主机也是可以把电视当作显示器的，同样可以运用USB手柄进行PC游戏

二、oppo游戏号如何换到另壹个手机

把游戏账号转换到另壹个手机方式01大家打开大家的手机，接着点击配置；

02接着大家点击体系；

03之后大家点击数据迁移；

04接着点击从设备迁移；

05之后点击从旧设备迁移；

06接着会出现壹个二维码。

三、华为儿童手表3，如何弄游戏

首先打开手表的设备信息，找到版本号并连续点击七下进入开发者玩法，将手表通过USB链接至PC，接着打开PC上的安卓手表ADB实用工具箱，会看到弹出设备信息并点击确定；

此时即可将游戏apk传输至手表，也可以用应用自带的应用库将游戏APP配置至手表。

四、如何查看王者登录设备记录

王者游戏中，在企鹅QQ上搜索成长守护，进入成长守护平台，在平台内点击我是家长进去。在家庭守护这里就能查看每天登录游戏的记录了，包括玩家登录游戏和退出游戏的时刻。

或者去王者营地里面可以看

或者可以在王者助手app上进行查看。直接打开王者APP，选择聊天，接着找到助手小秘书，点击进入后即可查看登录时刻、登录地点、登录设备和游戏分区等具体的登录记录了。

五、何故抖音PC直播游戏声音小

由于抖音PC直播的声音受到了麦克风和PC音量的限制。在PC直播游戏时，一般运用麦克风录制声音，麦克风的感应范围不如耳机麦克风或者专业话筒，录制的声音就相对较小。PC的声音有壹个音量的调节，有时候也许由于体系或者软件的配置不当导致声音的大致受到一定限制，从而听起来相对小。如果想要在抖音上进行游戏直播，提议运用专业的话筒或麦克风，以保证声音的清晰度和大致。在PC中也可以进入音量配置界面调节音量大致，以适应不同场合的需求。

六、开壹个游戏职业室必要啥子

1、最最重要的，确定自己的目标（艺术目标或商业目标）和实现目标的方法。

路线不对，努力白费。如果你是船长，你不了解自己的航给和目的地，那么海风无论吹给何处，都只会让你沮丧。

营业执照，人员，场地……一切的一切，都要依据你的目标来设计。如果你只是业余爱慕者，想用RPGMaker等简单的工具，去操作自己对游戏的一些想法，不指望游戏盈利，那么你根本没必要组织10人的职业室，对吗？繁殖，如果你是从业多年的行业精英，对市场有着独到的见解，管理能力和人脉都足够，你想要的是中流击水浪遏飞舟，那3~5个人的小团队根本不能满足你的目标。

你首先要准备的，是目标，壹个清晰可行的目标。

2、对目标进行细化

有了目标之后，你要对目标进行细化，使之明确清晰，否则这个目标就不能执行。

举例而言，“我要做游戏”这一个路线，但不一个明确清晰可行的目标，你要做啥子类型的游戏？是盈利的还是非盈利的？公开于哪些平台？主要目标用户是哪些人？我怎样吸引用户、宣传我的产品？我准备为这款游戏投入几许资源？（这里说的资源，除了钱，还有你的时刻，人脉等等）……只有当你准备好这些难题的答案，你才能有针对性的去设计你的职业室。

无论兄弟们身家过亿，网络巨V，一呼百应，资源无限……那无论兄弟们可以随便，当我没说。

3、设计项目（俗称立项）

有了明确可行的目标之后，你需要开始设计你的项目。没有项目的职业室是耍流氓，没有作品的独立游戏开发团队仅仅是策略、程序员、美术等人员的组合。

立项要点有二，一是项目尽也许符合我的目标（商业或艺术目标），二是项目可行度高。这两项都可以计算壹个参考比率，比率越高越好。比率越低意味着风险越大。

限于篇幅，有关游戏项目的立项就不在此展开论述了，题主有兴趣可以走访一些企业，和业内老兵聊聊。

4、根据项目，设计你的职业室构架

首先从人员构架开始。我这个项目需要几许种岗位，每种岗位标准的最低水平是如何的——如果你资源足够多，则把“最低水平”改为“顶尖水平”

请注意，你的人员设计跟你能够掌握的人力资源也直接相关。

举例而言，我在前一家企业职业时，老板决定做1个简单的小游戏试水某个平台，项目规划好之后大家发现只需要3种岗位：

一是策略兼职项目管理，负责提出需求并跟踪开发进度，

二是美术，负责可视化设计和提供美术资源，

三是程序员，负责实现需求。

现在大家了解大家需要这三种人，那么每种需要多少呢？

由于游戏的设计很简单，因此老板可以自己兼职策略。项目规模不大，时刻够用，老板本身也有技术功底，因此老板和主程分担项目管理职业，掌握好进度。

美术，算来算去，也就只需要壹个。但由于大家还要开其他项目，因此不能兼职。那么就雇壹个专职的，不愿意加班然而有经验的美术来吧。

程序，大家发现可以招募到性价比合适的全栈，那么他壹个人就够了。

这个项目两个月出来，靠广告费收入还可以，可惜后来那平台没流量了……

从这个小案例你不难看出，人员构架取决于你的项目，人员数量和价格，则取决于性价比。如果我资源无限多，我也倾给于为各个岗位配置水平顶尖的团队成员，但我相信大多数中小团队都没这个能力。

人员配置是最重要的的，也是最先要设计好的，决定了人员配置之后，你才能根据人员情况去设计职业室的组织结构。

组织结构包括但不限于：场地，营业执照，待遇，项目版号（如果需要）。

场地和营业执照都不细说了，度娘一下就有。

版号，其实一点都不难办——仅当你的项目面给国内市场，需要版号才办理。比如你的项目一个打算公开于steam的英文STG游戏，那你至少不需要第一时刻去办理国内版号，对吧。你的项目是打算仅公开于dmm的日文小黄油，根本没打算在国内发行，那你要版号做啥子呢？

大家可以看到，在开设一家独立游戏职业室的时候，最需要准备的是你的目标和项目。没有清晰明确的目标，没有设计好的项目，你根本不了解你要啥子样的职业室，要职业室来做啥子。

有人说，资源（包括钱）才是最重要的。我同意。如果无论兄弟们当前账户的余额，都不足以在保障自己生活水平的同时付款一些开发所需，那就请不要开职业室办企业了，害人害己。

既然说到了钱这里，那么大家就来讲讲题主的第二个难题，有哪些一定不能踩的坑：

1、不能没钱。

活都活不下去开发个毛的游戏！人总是要恰饭的嘛。你也许缺少资金，但你不能饭都吃不上吧，缺少资金你可以自己吃苦，学技术偷美术资源，做出demo去找投资，但饭都吃不上，网都给你停了，电都没了，拿爱开发游戏吗？

如果你组建了自己的职业室，你对你的同伴们负有职责，应当保障他们拿到符合自己预期收入，如果你遇到瓶颈，希望给同伴们降薪，甚至无薪情况下坚持职业，你应当告知同伴们事务，并承诺壹个坚持无薪职业的时刻表，到了啥子时候还不能看见成果就果断解散。在这种情况下你应当努力去寻求投资，也要领会伙伴们为了生计提前寻找新东家的行动。

2、不要雇佣头衔闪闪发光，履历超级精妙，能说会道，不懂程序也不懂美术连个ppt都懒得做，啥子作品都没有却自称“独立游戏制作人”的高级人士。

这种高级人士并不是没有用。他们有用，而且也许有大用，用来装点企业门面，拉投资，做商务，陪加班，怼程序美术……他们成功的项目经验，很有也许来自于过往行业兴盛时期，那时候市场条件好，自充值虚构业绩也容易做，他们不适合做独立游戏——除非无论兄弟们想做的独立游戏项目是“照抄贪玩蓝月”

话说过来，就算你想抄贪玩蓝月，你对人员的评价也应该是基于既往可量化的职业经验，比如这个人写过几许代码，参和过几许项目，有哪些自己主导的开源项目在github上被广受好评……而不是这个人吹牛多屌，简历多好看，香水味道多好闻……毕竟你要组建的是“独立游戏职业室”又不是小鲜肉流量团队。

3、不要指望没有宣传的游戏能大红大紫

酒香也怕巷子深，红颜空老小山村。不推广就没有流量，没有流量就没有人了解你。这是铁则。因此题主说不拉投资行不行，答案是，刚开始也许可以，想进步壮大，完全不行。你要了解投资不仅仅包括金钱，更重要的是把投资人的人脉、甚至直接的宣发资源给你运用，这是对团队成长特别大的帮助，甚至在某些时刻，他们的影响远大于金钱投资。

4、不存在“不迎合市场”的游戏产品，不要给自己挖坑

就算你说“我只做给自己玩”“我做这，自己开心就行了”你也是在迎合市场，这个市场只有你壹个人，你也是在迎合用户，这里的用户就只有你。你想表达自我，你的需求也要细化拆分，也要设计技术化解方法，也要拿到美术资源……

你囊中多金又慷慨大方，你想雇卡马克来做你自己喜爱的游戏，当然可以。然而若你并没有富甲一方的财力物力，甚至下个月工资都发不出的时候，你跟团队说：我坚定不迎合市场，我只想要表达自我！

团队会问：你是谁？

压力是很现实的，创业者可以不娶妻不生子，不买房不买车，不养老不养小，团队成员呢？甚至都算不上合作伙伴的普通员工呢？当你的项目不能赚钱，当你发的工资不足以让他们养家糊口，当你连社保和公积金的钱都拿不出，他们还会支持你“不迎合市场”？在同等甚至更好待遇的诱惑下，你猜他们会去企鹅网易37万996，还是会跟你一起死拼到底？

创业者可以坑自己，但不要坑别人。如果你的项目从立项之日起就不打算赚钱，那老老实实跟团队说清楚：我这个就是特立独行不赚钱的游戏，你们爱干就干。不要一开始画个巨大的饼骗了三五好友进来，最后连画饼的纸和笔都买不起，人生在世，俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。

不要给自己挖坑，更不要给自己挖坑之后领着大家一起跳。

走自己的路，让别人无路可走，这是枭雄。

自己无路可走，带着大家一起无路可走，这是无能。

那年，有个人叫孔融，他很清高，他很特立独行，他不迎合当时污浊混乱的全球。还有个人，叫曹操，他很有权谋，他有胆识、有魄力，也很狡猾。那你看，这两个人都去当老板，你更愿意给谁打工？朱元璋和张士诚，你愿意跟谁？封王拜相和路边饿殍，你选择哪种命运？

扯远了。

以上四条是开职业室前期应当避免踩下去的坑，

下面说壹个开发经过中常见的坑：

5、小规模团队协作，不要频繁进行大规模的需求变动

你可以花更长的时刻去设计和规划，但不要今天早上一上班就推翻昨晚23:00才做好的规划或需求，小团队不比大企业，频繁的大规模需求变动会导致你的团队筋疲力尽，灰心沮丧，职业效率低下。最后项目流产。

这里有壹个难题，大家都了解在壹个项目中，需求从头到尾丝毫不变，那是不也许的，如何的需求变动叫做“大规模“的？如何的更改频率算是“频繁”？对不起，限于篇幅这里先不细说。有空时我会写一篇关于游戏项目的专门文章。

独立游戏开发，乃至于任何壹个项目的开发，踩坑是一定的，把全部也许的坑全部预想到是不也许的。

踩坑不要怕，只要心宽大。逢山便开路，遇水要架桥。